Comment le travail hybride permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Le travail hybride peut notamment être un moyen pour vous et vos collègues de consacrer plus de temps à des activités physiques, à des rencontres avec des amis et la famille, aux loisirs et à la présence parentale. La réduction du nombre de jours passés au bureau permet également de réduire l’argent dépensé pour les déplacements et de limiter l’empreinte carbone de l’entreprise.

Le travail hybride est réclamé par une grande partie des travailleurs. Ils y voient un moyen d’atteindre un meilleur équilibre entre le travail et leur vie privée ainsi qu’une solution pour améliorer le bien-être général au bureau comme à la maison.

Évitez la tendance à être omniprésent

Les nouvelles technologies ont rendu possible le travail hybride comme à distance et ont, à bien des égards, permis aux professionnels de passer plus de temps à l’extérieur. Grâce à la technologie, le travail est aujourd’hui extrêmement mobile, ce qui donne aux individus la possibilité de s’échapper, ne serait-ce que brièvement, de la limite du bureau intérieur.

Néanmoins, le smartphone peut aussi faire obstacle à la déconnexion des tâches professionnelles, responsables du stress et de la fatigue. En somme, les technologies modernes font qu’il est à la fois plus facile et plus difficile pour les travailleurs de profiter de leur temps libre. Il est donc essentiel d’instaurer une culture organisationnelle qui valorise la liberté des employés de contrôler leur propre emploi du temps, mais qui fixe également des attentes claires et équitables en matière de productivité du travail et de contribution à l’équipe. À ce moment-là, peu importe le moment où le travail est effectué ou la façon dont les réunions et les activités sont organisées.

Montrez-vous flexible quant à la structuration de la journée de travail

La journée de travail traditionnelle peut représenter un obstacle aux activités de plein air. Si les environnements intérieurs sont facilement contrôlés grâce aux technologies modernes, les activités extérieures, quant à elles, sont dans une certaine mesure dépendantes de la nature. En fonction de la géographie et des changements saisonniers, le moment idéal pour sortir est celui où de nombreux travailleurs sont censés être installés à leur bureau.

Si la journée de travail est considérée comme plus flexible et que les employés ont la possibilité de restructurer leurs horaires en fonction des saisons ou d’autres facteurs pertinents, ils pourraient être plus enclins à profiter des meilleurs moments de la journée pour sortir. Par exemple, pendant les mois plus froids où les journées sont plus courtes, les travailleurs peuvent être plus incités à pratiquer des activités en plein air s’ils ont la possibilité de diviser la journée de travail par une longue pause à la mi-journée. Selon la région, les travailleurs peuvent également bénéficier de la possibilité de commencer leur journée de travail plus tôt ou plus tard afin de prendre l’air avant ou après le travail.

Il est essentiel de renforcer l’esprit d’équipe

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée se voit sans aucun doute amélioré, mais de nombreux employés sont privés des discussions entre collègues dans la cuisine du bureau ou pendant les pauses.

Les relations humaines peuvent se perdre et isoler l’individu de ses collègues. Une certaine créativité est nécessaire pour renforcer l’esprit d’équipe. Les événements collectifs favorisent l’échange d’idées et permettent aux employés de continuer à s’identifier à l’équipe et à l’entreprise. Sans oublier qu’il existe désormais des solutions virtuelles, telles que des équipes qui travaillent ensemble malgré la distance géographique, qui se réunissent et qui peuvent être proches les unes des autres.

N’oubliez pas de prendre soin de votre santé physique

Le travail ergonomique n’est pas une pratique réservée au bureau. C’est pourquoi les employés doivent être informés de la manière dont ils peuvent aménager correctement leur espace de travail à domicile afin de préserver une bonne santé musculo-squelettique, de prévenir la fatigue, d’éliminer les dangers et de maintenir un environnement productif. Outre des instructions claires sur la manière d’aménager les postes de travail, les travailleurs devraient avoir accès à des équipements qui leur permettront de créer une structure de travail à domicile saine. En fonction du travailleur et de son rôle, il s’agira probablement de chaises ergonomiques réglables qui réduisent les tensions sur la colonne vertébrale, le cou et les hanches, ainsi que d’écrans et de claviers qui soulagent les tensions courantes associées à l’utilisation constante d’un ordinateur portable.

La pandémie a certes favorisé le stress lié au travail, mais elle a également incité les employeurs à explorer des moyens non conventionnels de structurer le travail et de gérer les employés.

Seuls ceux qui restent en forme, à la fois mentalement et physiquement, peuvent envisager avec audace une nouvelle ère. C’est pourquoi nous souhaitons encourager vos employés à mener une vie plus saine, plus productive et plus heureuse à long terme grâce à notre application holistique. C’est ainsi que nous les motivons à donner le meilleur d’eux-mêmes, tant au travail que dans leur vie privée !

Ton équipe Humanoo