Selon Bertelsmann, il faut également s’attendre à une seconde tendance, à savoir que la pandémie pourrait avoir un effet à long terme sur la durabilité des entreprises. Les experts pensent en effet qu’à l’avenir, les employés effectueront moins de voyages d’affaires, et prendront donc moins souvent l’avion, auront moins tendance à faire des allers-retours entre leur domicile et leur lieu de travail, auront davantage de marge de manœuvre pour décompresser et, enfin, que les besoins des employés et des employeurs pourront ainsi être mieux pris en compte.
Pourquoi les réunions virtuelles ne remplacent pas la proximité physique
En définitive, c’est bien de nos besoins dont il est question dans cet article. C’est avant tout la jeune population qui a du mal à accepter l’isolement, environ 53 % des jeunes professionnels déclarent en effet que leurs interactions quotidiennes avec leurs collègues leur manquent. 43 %regrettent également les avantages de leur vie au bureau, notamment les afterworks et autres petits événements.
De nombreuses entreprises font actuellement de leur mieux pour combler le manque de proximité physique à l’aide d’événements et de réunions virtuels. Cela dit, soyons honnêtes, il est très difficile de reproduire à distance l’accolade chaleureuse ou la petite tape amicale sur l’épaule d’un ou une collègue lorsque l’on a du mal à démarrer le lundi matin.
C’est justement pourquoi non moins de 60 % des personnes interrogées déclarent que les interactions sociales leur manquent – BIEN QUE la cohésion et la communication au sein de l’équipe aient été en grande partie préservées.
Comment les entreprises peuvent créer de la proximité en ces temps de crise
Pour rappel : la proximité physique conduit notre organisme à libérer de l’ocytocine, hormone qui rend le corps et l’esprit heureux. En bref : les employés sont en meilleure santé et mieux disposés à travailler.
Comme la proximité physique est actuellement difficile à assurer, surtout pour les personnes vivant seules, les entreprises doivent se montrer créatives pour répondre à ce besoin de proximité de leurs employés. Chez Humanoo, nous avons réfléchi à quelques idées :
- Faire de nouveau connaissance autour d’un café – avec des gâteaux, bien entendu.
Que dirais-tu de proposer chaque semaine à un ou une collègue choisi(e) au hasard de prendre un café avec toi – de façon virtuelle et sur vos horaires de travail, bien sûr. Vous pourriez chacun vous préparer un thé ou un café, vous acheter un gâteau et noter des questions que chacun aimerait poser à l’autre.
Le point positif, c’est que tu feras la connaissance de tous tes collègues (tous ! Même ceux ou celles que tu préfères généralement éviter) sous un nouveau jour et tu pourras tisser de nouveaux liens.
Afin de ne pas surcharger le pauvre chef d’équipe d’une nouvelle tâche à gérer, il existe par exemple Donut. Les entreprises peuvent tout simplement intégrer ce programme, puis laisser la magie opérer : les employés sont répartis en binômes chaque semaine et font de nouveau connaissance les uns avec les autres pendant une heure.
- « Welcome to my Crib » – MTV arrive chez toi.
Soyons honnêtes, nous avons tous déjà voulu être une petite souris pour pouvoir jeter un œil dans la maison de nos collègues et voir à quoi elle ressemble. Avec ce format, ton rêve peut devenir réalité – bien entendu, cela ne s’applique qu’aux personnes qui souhaitent participer.
Le groupe peut désigner au hasard et à intervalles réguliers une personne qui devra faire visiter virtuellement sa maison, son espace de télétravail, son jardin ou sa cour.
- « Qui a aboyé ? » – câline ton animal de compagnie pendant une réunion.
Tous ceux qui préfèreraient présenter leur animal de compagnie plutôt que leur lieu de vie vont adorer cette idée. Le but ici est d’aller chercher ton animal de compagnie et de le présenter virtuellement à tes collègues.
Chiens, chats, mais aussi serpents ou perruches – tous les compagnons à poils (et sans) sont les bienvenus. Des petites histoires mignonnes pourront sans aucun doute renforcer l’esprit d’équipe et faire fondre les cœurs.
PS : savais-tu que caresser un animal déclenche la sécrétion d’hormones du bonheur ? Voici une raison de plus d’organiser les réunions avec son animal de compagnie !
- Compter ses pas ensemble – et embellir ainsi son espace de télétravail !
Dans le cadre de notre Humanoo Step Challenge pour le mois de mars, des milliers d’employés marchent contre le blues du télétravail.
Les vainqueurs qui auront marché le plus recevront de super cadeaux, comme par exemple des meubles design de qualité, des boîtes d’encas délicieux, de jolies plantes ou encore le célèbre journal de 6 minutes. Voici comment transformer son espace de télétravail en un endroit de rêve.
Tu trouveras toutes les informations concernant la participation, les prix et tout le reste sur notre site Internet.