Sur l'application Humanoo, on voit la progression

Progrès

Nos outils fournissent des visualisations de toutes les réussites dans le but de stimuler la réalisation des objectifs de santé. Cela se traduit par :

  • La motivation et la productivité
  • La satisfaction des employés
  • Une culture d’entreprise forte
Deux femmes sont heureuses de leurs progrès en matière de fitness

Motiver les employés à atteindre leurs objectifs de santé

Notre application offre aux employés un aperçu complet de leurs progrès. Ils obtiennent des points et des récompenses grâce à leur activité. Ils peuvent facilement atteindre des objectifs quotidiens et hebdomadaires.

Les employés obtiennent des points dans les domaines suivants :

  • La pleine conscience
  • L’activité physique
  • L’alimentation
Le problème est …
  • une faible participation à la QVT
  • une sensibilisation insuffisante à la santé
  • une faible motivation
Nos fonctionnalités offrent …
  • des incitations à une participation régulière
  • une vue d’ensemble sur tous les progrès réalisés
  • une culture d’entreprise orientée vers la croissance

Activité régulière

L’approche gamifiée motive les employés à gagner plus de points et à être plus actifs. Ils ont recours à des mesures de santé de manière régulière.

Une femme vérifie ses progrès sur son téléphone portable

Modèle d’âge biologique

Nous calculons l’âge biologique sur la base des données de santé.

Un homme vérifie sa progression sur son téléphone portable

Score de progrès hebdomadaire

Un aperçu de tous les objectifs et réalisations hebdomadaires.

Un couple vérifie ses progrès sur son téléphone portable

Objectif quotidien en termes d’activité

Fixer chaque jour de nouveaux objectifs de santé et garder un œil sur les progrès réalisés.

Une application simple et facile

Il est facile de suivre les progrès dans l’application.

Tracking

Par le bias des trackers, on obtient des données sur diverses activités telles que la course à pied, le jogging et le cyclisme.

Objectifs quotidiens

Les employés peuvent fixer des objectifs quotidiens individuels. Le suivi montre les progrès déjà réalisés.

Progrès hebdomadaires

Les employés peuvent fixer des objectifs hebdomadaires et recevoir des récompenses supplémentaires.