Präsentismus

Präsentismus kann als “Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz gesundheitlicher oder anderweitiger Beeinträchtigung, die eine Abwesenheit legitimiert hätte”, definiert werden. Die bloße Anwesenheit am Arbeitsplatz gilt somit nicht als Zeichen vollkommener Gesundheit. Gründe für Präsentismus können ein großes Arbeitsvolumen, ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein gegenüber den Kollegen, Angst vor beruflichen Nachteilen bis hin zur Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes sein. Präsentismus kann die Leistungsfähigkeit von Betroffenen negativ beeinflussen, zu einer verringerten Produktivität führen und die Anfälligkeit für Fehler erhöhen. Studien zufolge liegen die daraus resultierenden Kosten deutlich über den Kosten, die aufgrund von Fehlzeiten entstehen.

• Ulich, E. (2014). Präsentismus. In M. A. Wirtz (Hrsg.), Dorsch – Lexikon der Psychologie (18. Aufl., S. 1313). Bern: Verlag Hogrefe Verlag.