BGM

Das betriebliches Gesundheitsmanagement geht noch einen Schritt weiter als die betriebliche Gesundheitsförderung. Nach Huber (2010, S. 69) beinhaltet BGM alle Managementtätigkeiten, “mit dem Ziel, eine festgelegte betriebliche Gesundheitspolitik durch Planung, Organisation, Durchführung und Überprüfung von Maßnahmen sowie Programmen der Gesundheitsförderung und des Arbeitsschutzes zu realisieren“.

• Huber, S. (2010). Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement. In A. Esslinger, M. Emmert & O. Schöffski (Hrsg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement (S. 67–87). Wiesbaden: Gabler. Hüfken