Absentismus

Streng genommen werden unter Absentismus motivationsbedingte Fehlzeiten verstanden, die nicht auf tatsächliche Erkrankungen zurückzuführen sind. In der betrieblichen Praxis ist eine Unterscheidung zwischen krankheits- und motivationsbedingten Fehlzeiten allerdings nur schwer realisierbar. Eine weiter gefasste Definition beschreibt Absentismus lediglich als Fernbleiben vom Arbeitsplatz, unabhängig von der Ursache.

• Marr, R. (1996). Absentismus – der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential. In: Marr, R. (Hrsg.) (1996). Absentismus. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie, 13.39
• Nieder, P. & Blaschke, D. (1979). Zur Bedeutung, Definition und Erfassung von Fehlzeiten. In P. Nieder (Hrsg.) Fehlzeiten (S. 15-20). Bern: Haupt.