Les 7 règles d’or d’un leadership résilient

Vous souhaitez améliorer votre leadership, afin d’accompagner vos équipes vers le succès, avec assurance, en particulier en temps de crise et de télétravail ?

Une équipe efficace a besoin d’un bon manager. Mais de quelles qualités essentielles doivent-ils disposer pour que leur équipe donne le meilleur d’elle-même ? « Excellente capacité à communiquer », « charisme » et « aptitude à gérer les conflits » nous viennent spontanément à l’esprit, car ces soft skills se retrouvent dans la quasi-totalité des descriptions de poste.

Pourtant, il est une qualité absente de la plupart de ces descriptions du ou de la candidat idéal : la résilience.