Comment fonctionne HUMANOO ?

La prévention santé partout, tout le temps

Avec un large éventail de plus de 3 000 programmes de coaching personnalisés, de vidéos et de podcasts, HUMANOO vous permet d'atteindre un meilleur niveau de connaissance dans le domaine de la santé.

Un taux d'activation 8 fois plus élevé grâce à un large éventail de contenus et une accessibilité multilingue.

Communautés &
Challenges

HUMANOO encourage ses utilisateurs en les rassemblant au sein d'une communauté, grâce à des activités et des challenges collectifs d'activité physique et de pleine conscience.

Nos challenges renforcent le sentiment d'appartenance tout en entraînant une prise de conscience en matière de santé.

Progrès et
récompenses

En mesurant les progrès et en récompensant chaque activité liée à la santé dans l'application, HUMANOO renforce la motivation et l'engagement à long terme en faveur du bien-être.

Un usage durable et à long terme ne serait pas possible sans incitations : ce sont les encouragements extrinsèques qui déclenchent la motivation intrinsèque. C'est pourquoi HUMANOO récompense l'engagement par des remises exclusives et des récompenses.

Calendrier et enquêtes

HUMANOO organise les activités de votre entreprise par le biais d'une fonction de calendrier. Via notre outil de sondage nous questionnons vos salariés sur leur principaux challenges et besoin en matière de prévention santé au travail.

Créez une enquête ou une évaluation des risques en termes de santé : nos outils de planification et de contrôle centralisés permettent d'éviter les formalités administratives inutiles.

Rapports

HUMANOO mesure et analyse les données recueillies et vous accompagne dans la prise de décisions pour optimiser l'adoption d'un mode de vie sain pour vos salariés, tout en préservant à tout moment la vie privée des utilisateurs.

Réduisez vos dépenses liées à l'absentéisme et optimiser votre ROI en réduisant le coût par participant de plus de 50 %.

Nos clients qui investissent déjà dans la santé de leurs employés via HUMANOO

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