Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind eine der gängigsten Analysemethoden im betrieblichen Gesundheitsmanagement und gehören zu den quantitativen Messverfahren. Sie sollten regelmäßig durchgeführt werden und Fragen zu zentralen Merkmalen der Unternehmenskultur oder der Führung, Arbeitsbedingungen und Belastungen sowie anderen gesundheitsbezogenen Themenbereichen beinhalten. Anhand der Ergebnisse können neue Maßnahmen abgeleitet und/oder vergangene Maßnahmen durch den Vergleich der Ergebnisse bewertet werden.

• Domsch, M.E. (2013). Handbuch Mitarbeiterbefragung. Springer-Verlag