Handlungsfelder

Es existiert eine Vielzahl an Handlungsfeldern, die unter dem Dach des betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der “gesunden Arbeit” stehen. Dazu gehören folgende Bereiche: Work-Life-Balance, Age-Management, betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitsfähigkeitsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, Notfall-/ Krisenmanagement oder auch das Fehlzeitenmanagement. Eine genauere Betrachtung der Handlungsfelder bezieht sich dagegen auf die Themen der Gesundheitsförderung, wobei folgende Bereiche unterschieden werden: Bewegung, Ernährung, Stressmanagement, Suchtprävention, Mitarbeiterführung oder die Rückengesundheit.

• Uhle, T. & Treier, M. (2011). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden Prozesse gestalten Erfolge messen. Berlin, Heidelberg: Springer