Fehlzeiten

Als Fehlzeiten werden alle Zeiten verstanden, in denen die Mitarbeiter dem Arbeitsplatz fern bleiben und die Arbeitskraft dem Unternehmen nicht mehr zur Verfügung steht. Dabei werden drei Arten unterschieden: motivational bedingte Abwesenheit, krankheitsbedingte Abwesenheit und sonstige Abwesenheit (z.B. aufgrund von Zusatzurlaub, Fortbildungen etc.).

In der Praxis ist eine Unterscheidung der ersten beiden Arten nicht immer möglich, da sich motivationale und krankheitsbedingte Gründe der Abwesenheit häufig vermischen. Für die Analyse der Fehlzeiten als Kennzahl im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist daher nicht nur die reine Betrachtung der Zahlen wichtig, sondern auch die Untersuchung möglicher Ursachen.

• Brandenburg, U. & Nieder, P. (2009) : Betriebliches Fehlzeiten-Management. 2. Auflage, Wiesbaden: Gabler Verlag